Conseiller(ère) Performance et Technologie (EXPERTISE RH)

La transformation numérique et les ressources humaines vous passionnent?  Nous cherchons à compléter notre équipe avec une personne ayant de l’expérience en ressources humaines avec des aptitudes relationnelles et une bonne compréhension des processus et enjeux RH. La personne retenue occupera le poste de Conseiller(e) Performance et Technologie avec une spécialisation dans les applications RH de la suite Zoho sous le leadership de notre leader ressources humaines.

Chez NSI, vous trouverez autant la liberté que l’encadrement nécessaire pour vous développer et évoluer professionnellement. De plus, NSI préconise un mode de gestion basé sur la confiance. Vous pourrez donc travailler d’où vous désirez, sans faire de compromis sur la qualité des projets!

Pourquoi vous joindre à Nous?

• Participer à nos formations et coaching en continu: Lean Six Sigma, Scrum, Agile, consultation client 101, nouvelles technologies (AI, coding)…;
• Prendre part à nos pôles d’expertise pour vous développer selon vos intérêts et entourez-vous de gens compétents qui laissent place à vos initiatives;
• Faire partie d’une équipe stimulante et dynamique, avec une culture axée sur la collaboration, l’ouverture, le travail bien fait et le plaisir;
• Profiter d’un horaire flexible, en mode télétravail ou dans nos bureaux. Nous encourageons les activités sportives, le bénévolat et un équilibre travail/vie personnelle;
• Bénéficier de conditions salariales compétitives et d’un programme complet d’assurance;
• Intégrer une organisation engagée envers la communauté et qui s’implique pour faire une différence environnementale.

Votre Quotidien

• Occuper le poste de Conseiller(e) Performance et Technologie avec une spécialisation dans les applications RH de la suite Zoho;
• Prendre part au rayonnement du pôle d’expertise RH à l’interne;
• Accompagner les clients de la compréhension des processus, à l’implantation d’aplications RH;
• Conseiller et optimiser tout se qui touche les ressources humaines, de la stratégie aux outils, tout en gardant l’intérêt des employés au cœur des recommandations;
• Travailler en équipe avec d’autres collègues pour assurer une saine gestion de la relation client.

Vous possédez

• Une formation pertinente en ressources humaines;
• Un minimum de 3 ans d’expérience à titre de généraliste RH (dans une PME un atout);
• Une maîtrise du français et de l’anglais, tant au parlé qu’à l’écrit;
• Un souci du détail, une forte habileté à synthétiser l’information et à communiquer;
• Une connaissance de la suite Zoho (atout).