Mise en contexte
Groupe Agéco souhaite soutenir ses opérations et son expansion grâce à l’utilisation optimisée de Zoho People, un SIRH permettant de gérer l’ensemble du cycle de vie d’un employé de façon centralisée.
Dans un contexte de structuration de ses pratiques internes et de croissance de son organisation, l’entreprise avait besoin de moderniser sa gestion des ressources humaines pour soutenir efficacement son développement.
Solutions proposées
Zoho People : centralisation des données employé et des documents RH en un seul endroit sécurisé
Mise en place de fiches employé sur mesure avec gestion des accès aux personnes concernées seulement
Implémentation des fonctionnalités de gestion des vacances, permettant une vue unifiée des disponibilités
Formation des employés sur l’utilisation de Zoho People
Gains
- Centralisation des données des employés et des documents de l’entreprise, permettant une meilleure fiabilité des données RH et une diminution des erreurs de traitement
- Création d’une fiche employé sur mesure pour regrouper toutes les informations pertinentes, avec des accès adaptés aux bonnes personnes, en conformité avec la Loi 25
- Réduction des étapes et facilitation de la gestion des vacances, offrant une vision en temps réel des absences et des disponibilités pour soutenir la planification des projets
- Autonomisation accrue des employés, des gestionnaires et de l’équipe administrative dans leurs tâches respectives
- Optimisation du processus d’accueil et d’intégration
- L’organisation dispose maintenant d’un système RH structuré, évolutif et aligné avec sa croissance.
- Cette nouvelle fondation technologique soutient le développement futur de Groupe Agéco et renforce sa capacité à gérer efficacement son capital humain.
Satisfaction atteinte des objectifs
Satisfaction des interventions